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大学英语六级成绩证明取消,大学英语六级成绩证明取消了吗

  1. 本人今年毕业,但是找工作的时候去办了个假的六级证书,入职了一家企业,现在很后悔,离职和坦白哪个好点?

本人今年毕业,但是找工作时候去办了个***的六级证书,入职了一家企业,现在很后悔,离职坦白哪个好点?

这个就要看你怎么选择了,离职的话可能对于你自己会好些吧,一个人走了就走了,领导也没觉得有什么,领导可能还会当面挽留一下,这种事情自己知道就行了,以后就不要再犯傻了,面对领导不会那么难堪或者尴尬,但是坦白的话,可能领导就不会这么好说话了,因为这是一种欺骗行为了,是诚信的问题了,换作任何一个人都觉得不能接受吧,诚信为本!你的行为已经伤害到他了,不过可能你坦白和他说的话没有一直欺骗他的话,他可能会好点。这还是要看领导是个怎样的人了。总之,你这种行为是不可取的,不管离职还是坦白,从一开始就不应该做这种事情。这是自己人生中一个污点。

首先要对题主的行为提出谴责,在我们做招聘工作的人看来,造假是最不可饶恕的一种行为,这不仅对单位的招聘造成影响,对其他落选的人也是极大的不公平。

不过,现在的问题是题主已经入职了,可以说木已成舟。现在就算坦白,也很难弥补之前的过错。所以不管是坦不坦白,一旦单位知晓此事,解聘都是肯定的,不但你会走人,当时负责审核材料招聘你入职的HR估计也会受到牵连。现在题主可能最关心的是,如果不主动离职,是否会留下污点?在单位负责招聘工作多年,我就以我的经验给题主分析一下。

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首先要看这个企业审核材料的方式,招聘时除了检查原件外,是否有复印件存档,存档时间是多长?

像我所在高校,应聘者必须提供我们要求的全套材料的原件和复印件,包括学历学位证书、四六级证书等等,原件仅现场审查,但复印件要留存。而留存时间大概2年,此后就扔掉了,不会存入个人档案。这之后即便有人再提及某某材料***,除非特别关键(比如学历***),我们一般也就睁一只眼闭一只眼了,因为已经说不清楚责任了。而我知道有的单位就入职的时候查验一下原件,此后也不会再有人去翻看你的应聘材料,这样的话,只要没有知情人特别针对你,你基本上是可以蒙混过关了。即便有人检举造成你最终离职,HR们也不会到处传播这件事,毕竟,你只是个职场素人。

其次还要看英语六级是否是单位招聘的必要条件,是否存在损害周围人利益情况

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像我所在的高校,招聘辅导员等岗位时,招聘启事上明确说了要求英语六级,六级不过是根本没资格面试的。应聘结果出来后,学校会在外网上公示。如果你六级没过,通过***应聘成功,而你的同学六级过了,却没有通过面试,这就是你的***损害了他的利益。这时只要他一封举报,你就会完蛋。但目前题主已经入职,这说明英语六级并没有触及到知情人的利益。还有些单位,英语六级只是作为加分项,并不影响应聘结果,这种情况下题主可以更坦然一些。

从你的问题来看,应该是你入职的这个企业对英语等级有要求,所以你为了能符合要求才办理了***的六级证书,按道理说进去了应该感到庆幸啊,为何感到很后悔呢?是因为***证良心受到谴责而不安感到后悔呢,还是因为无法胜任工作受到领导批评而感到后悔呢?情况不一样,处理的结果也不一样

简单说,如果你是因为办理了***的六级证蒙混过关进入企业,现在良心上过不去,总是自己谴责自己,感到很后悔,那么你最好的做法就是向企业坦白此事,因为这样你会良心好受些,你会感到瞬间轻松释然了,同时很可能因为你的“真诚”的态度反而被公司领导重视,不仅不会辞退你,反而会给你工作的机会。

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另一种情况,如果你是因为办理***的六级证进入了企业,但日常的工作中需要用英语工作,而你实际的英语能力达不到六级标准,导致工作无法胜任,出了很多问题甚至经常挨领导的批评,如果你因为这个而感到很后悔,觉得不该***的六级证,现在自己给自己挖了个坑,那么我觉得主动离职可能是最好的做法。因为这种情况下,你本来就不能胜任工作,以这个理由辞职完全说的过去,领导也会很痛快的给你批准的,就没必要再揭自己的短了。

其实,你选择离职还是向企业坦白证件作***,都是可以的,就看你个人的态度了,我上面的看法仅仅是其中一种意见而已,仅供参考用。不过我觉得这都不是最重要的,我认为最重要的事就是你必须通过这次证件作***的***深刻吸取教训,要意识到为了入职某个企业而刻意作***资料,必然是一种隐患,也必然是你职场上的一大污点,如果你以后有所成就了,却被人扒出履历作***的事,岂不是大煞风景?你还应该意识到,做自己能力不能胜任的工作,是对企业的不负责,更是对自己的不负责,对自己伤害其实是很大的,会严重打击你的自信心。所以,在以后的求职生涯中,千万不要再做这种事了。

我个人建议你,还是离职好一点。因为你已经受到了工作上的“惩罚”,再坦白证件作***的事,恐将信心全无。只要在后面的求职过程中,老老实实的有什么证件就写什么证件就是了,没有的也不要强求,知错能改就对了。

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