hr会看英语六级成绩吗,hr会看英语六级成绩吗知乎

1. 什么样的公司在校招阶段会关注大学生在学校期间的成绩？
2. 应届生求职时英语四级会查吗？
3. hr会查托福成绩单吗？

什么样的公司在校招阶段会关注大学生在学校期间的成绩？

目前大部分公司的HR在校招阶段都会关注大学成绩，除非技术或是项目，运营之类的职位，大学生有拿得出手的技术，项目，运营案例，才有充分的说服力。

作为学生的身份，如果连本身的学习任务都不能完成，未来的雇主如何相信你能顺利完成工作，企业提供带薪的学习机会，投入人力培训，就是希望新人给企业带来价值，并且实现个人的职业目标。就是Win-Win（双赢）。

初入职场的新人拼的就是冰山下的特质（沟通，逻辑思维，责任心），价值观是否符合公司的企业文化。

大学学习成绩只是衡量的一个维度，有初步的面试机会说明HR愿意给机会了解你，同时已经也是展现自己的最佳机会。如果成绩一般，那就得拼端正的谦卑态度，和快速的学习能力啦，

-简历-结构化表达（背景是什么，你做了什么，结果怎样），有数据用数据。

-面试前做好充分准备，包括盘点自己在校做过的实践，活动，

-掌握一些应答技巧，展现自己的亮点。

希望我的回答能帮助到你。

应届生求职时英语四级会查吗？

一般情况下，不会。这里的不会是指，人事不会拿着入职人的四级成绩单，像查学历一样，根据毕业证书编号去学信网查询学历是否属实。

但基本上，如果求职简历上写了自己已通过英语四级，入职时，人事会要求出示四级成绩单并提交原件。

hr会查托福成绩单吗？

正常情况下 HR 是不会拿着档案里的成绩单和面试时的成绩单核对的。

一是 HR 没有那么多的时间去干这事,二是现在很多的单位都把人事档案进行外包统一存档(包括一些国有企业),即使有存档权的单位自己管理档案,档案转过来的时候 HR 一般也就是看档案中的几个关键材料是否齐全,如果齐全就接收了,如果不齐全退回去让你补关键材料,基本不会去核对成绩单的。

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