英语六级成绩***被开除,六级成绩单伪造

1. 本人今年毕业，但是找工作的时候去办了个假的六级证书，入职了一家企业，现在很后悔，离职和坦白哪个好点？

本人今年毕业，但是找工作的时候去办了个***的六级证书，入职了一家企业，现在很后悔，离职和坦白哪个好点？

你能正常工作，能顶上你的***证技术，那就继续***，边***边努力学习想办法吧工作做好，现在老板唯一看中的是员工工作中的实力，不是一个证，哪怕你有真证但是手头上的活不行又有何用？😪😪😪你如果感觉压力太大你吃不下这口饭，那么你找个理由辞职，别揭穿自己的***冒伪劣证，要不然你的人事档案上会有污点记录，档案都是联网的，你以后还想不想去上班了？😪😪😪既然做了就要继续努力***，当然我不提倡大家用***证去工作，😪

怕个球啊，这年头有几个真的玩意？坦白可能失去工作离职人家要是给你大污点咋整，所以接着挣钱就行，毕业了在社会上打拼，十个人说话九个人说***话，另外一个可能是哑巴！你能做个***的证书说明你是个人才，社会上打工挣钱都不容易，有很多东西看到的遇到的都不一定是真的，所以只要你脸皮够厚，挣钱才是王道，有点***货咋了，国人是造假之王国际上称呼第二没人敢说第一，兄弟不要怂，哥支持你！[耶][耶][耶][耶]

这个就要看你怎么选择了，离职的话可能对于你自己会好些吧，一个人走了就走了，领导也没觉得有什么，领导可能还会当面挽留一下，这种事情自己知道就行了，以后就不要再犯傻了，面对领导不会那么难堪或者尴尬，但是坦白的话，可能领导就不会这么好说话了，因为这是一种欺骗行为了，是诚信的问题了，换作任何一个人都觉得不能接受吧，诚信为本！你的行为已经伤害到他了，不过可能你坦白和他说的话没有一直欺骗他的话，他可能会好点。这还是要看领导是个怎样的人了。总之，你这种行为是不可取的，不管离职还是坦白，从一开始就不应该做这种事情。这是自己人生中一个污点。

职场面试弄虚作***是常事

最常见的是虚报上一份工作薪酬，目的是抬高起薪，不过这对有经验的hr和用人主管没啥用，我就面过一个报出和我差不多薪酬的，最后还不是进来当小兵，混熟后他承认当初就是瞎掰想诈我🤪

还有虚报项目/工作经验等，目的是想上要求高的岗位，这个如果完全没经验瞎掰，性质有点严重，露马脚后站不住

最后就是虚报学历，证书，这个性质相当严重，一旦发现企业无责任开除你，甚至可以追索工资以及损失，因为薪酬可以和证书学历挂钩的

最后你说***英6，从实际影响可能稍好，个人觉得普通英4英6在很多工作中差异不大，都是作为***，让你玩口语这两个都不行得专业的，而且后天学习也能补上差距，但如果是对证书要求很严的单位，你没啥背景最好跑路吧，不然后面即便得到升迁，一旦被竞争对手发现举报也是一夜回到解放前，再有能力也没用的一票否决制

不用坦白，也别主动离职。

我跟你讲，我同学他爸去面试，满口谎言把面试官糊弄过去了，成功进入了这家公司。

他应聘的岗位是主管，要求有这方面工作经验的。其实他以前没有做过主管，也不知道主管是具体做什么的，他面试的时候，就是把该公司的岗位要求给吃透了，他用自己组织的语言把岗位要求跟面试官复述了一遍，就那么轻易被录用了！

结果呢，结果当然没有美好的结局……他上班第一个月就露马脚了，完全不知道作为一个主管还如何进行工作，试用期一个月后公司把他辞退了😂

毕竟当主管不是那么简单的，人家都需要有工作经验了，那就是要一个能实实在在管事的，他的能力和公司的要求相差太悬殊了，自然会被公司辞退。

不知道题主应聘的公司对英文要求是怎么样，如果你本身英语水平也接近六级，那其实不用担心，哪怕工作中时常需要接触英语，你也自然能在工作中将英语能力提上来。

我以前在学校也就考了个四级，虽然我找的工作对英语都没什么要求，不过我应聘的时候都会拿这个提升我的能力附加值，增大我被录用的几率。

等我真正入职了，聊天的时候说到英语，我就坦白说，那时候学的东西都还在脑子里，可现在久了，都忘得差不多了。我确实是真正拿到了证书，也确实是真的忘了很多，再说呢工作对这方面没要求，我坦白也没多大关系。

建议题主呢，既来之则安之，工作不需要愧疚，认真干就行，加油吧！

到此，以上就是小编对于英语六级成绩***被开除的问题就介绍到这了，希望介绍关于英语六级成绩***被开除的1点解答对大家有用。