国企要求英语六级的成绩,国企对英语六级的要求

1. 现在只有985、211才能进国企吗？

现在只有985、211才能进国企吗？

如果国企都只要求985、211的话，那招聘就没法开展了，毕竟985/211院校的学生还是少数，国企对员工的需求量还是很大的，此外，这些学校的学生，还有不少企业盯着在抢人呢，如果限制非常严格的话，必然会存在巨大的用工缺口。

1.有些国企确实有限制了

有些国企在招聘过程当中，确实有限制，只招录985、211的学生。当然很多国企在公开招聘的时候我都不会主动说出只招985、211的学生，因为这涉嫌这涉嫌到学历歧视的问题。尽管不说，但是在筛选简历的时候，非985/211学生的简历都无法通过。国企的层级越高，对学生的要求也就越高，报考的人会有很多，竞争非常激烈，那么为了减少工作量，那么通过学历筛选就是一个非常有效的方法。

2.非985、211也可以进入国企

其实机会一直都有的，就看自己能不能把握住了

第一，国企的基层单位

由于国企得承担起一定的社会责任，所以网点是非常多的，就好比我所在的国企，尽管在一些偏远地区不盈利，但是必须要设置，为社会提供服务。在偏远的地方工作，招聘985、211的学生根本不现实，因为那些地方真的是太苦了，工作也太苦太累了，此外，这些学生的选择是非常多的，在基层根本呆不久。所以，国企在招聘基层岗位的时候，招聘条件都会放宽不少，甚至可以放宽到往届专科生，要不然，基层就没有人干活了。

第二，招聘比较难的国企

有的国企是有严格要求，因为这类型的国企是全国型的国企，实力非常强，一般而言，有名气，不愁人。但是有的国企招聘标准没有这么严格，因为他们的实力不少太强，名气不少太大，招聘工作开展的并不太好。在实力还不是很很雄厚的情况下，本来报考的学生就不是很多，再设置各种限制条件的话，那就根本就招聘不到人了。

第三，社会招聘。

校招。主要就是看学校、看学历，而社会招聘主要看的就是个人的从业经历，工作过的单位，工作业绩。学历方面也会有要求，但是和校招的时候相比，条件会放宽不少了，我们单位的要求是工作经验满两年，全日制本科，岗位是面向基层的，但是由于算是引进人才，所以在入司的三年内，每个月都会给几千元的补贴。

其实，有时候学历并不是进入国企的限制条件，关键还得看自己，自己过不了笔试和面试，机会来了也抓不住。

我自己就在国企，我的回答是：不是只有985、211才能进国企，但是985、211在概率上显然具有优势。

题主的这个问题中，并不是说明自己是应届毕业生还是工作过的社会人士，在我看来，国企校招和社招显然会有所区别。

因为校招，企业招聘的人才都没有工作经验，即便有实习经验也很短暂，所以国企会更关注应届生的学校、学历、在校的成绩表现等等。

学历不是证明一个人的唯一方式，但放到校招中，确实是当下人力***市场中最具有说服力的。

然后是社招，国企招聘社会人员，更关注求职者的工作经验和技能是否匹配岗位需要，而非学历。当然学历可能也会设置基本门槛，例如本科以上。

举个例子，我们公司之前就招聘了一个技术工程师，他年龄40岁，学历只有大专，但他负责过许多大型的技术项目，这对我们来说就是最重要和最关注的的点。

那么作为非985和211的人员，哪怕是毕业生，想进入国企该怎么办呢？

结合我自己的经验，有以下几种方式：

1、先到民企锻炼，能够做出一些项目成绩来，当你在其他的平台得到了证明，有了经验上的优势，未来国企开启社会招聘的时候，我想你也许有机会PK掉当你排挤你的985、211毕业生。

如果公平竞争，相同学历，用人单位当然希望应聘者学校越好！

但是不是只有985，211，那就未必了。

第一，职位需求不是这样。是不是国企很多员工都需要具备很高深的知识？未必！如电力抄表工。

第二，需要啥样的，用人单位决定！

不是的，只是相对而言，985、211的概率大一些。

我说下自己身边人的经历，希望能给你启发。

如果是应届毕业生，参加校招时，你会发现这些国企都对学历有要求，非985、211大多在初审环节就被刷下来了。有的同学可能去霸面，但是即便表现得很好，被录用的可能性也不大。当然如果你有关系，就另当别论了，学历就是浮云了。一个阿姨为了让女儿去中油，打点花费了小20万，但是回报也不低，在我们这小县城，***待遇都杠杠滴。

如果是社会人士，有工作经验的，能不能进国企，看的就是另外的东西了。比如你个人的工作能力、人脉***等等。

到此，以上就是小编对于国企要求英语六级的成绩的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企要求英语六级的成绩的1点解答对大家有用。